lunes, 26 de septiembre de 2011

En general, la gent és racista?

En aquesta primera activitat, hem estat debatint com veiem la immigració, la diversitat cultural i el racisme en la nostra societat i concretament en les aules escolars.
Sabem que són temes bastant controvertits, ja que es barregen fets amb opinions. Tot i així, cal analitzar-ho i parlar-ne, per suposat.

Se'ns van plantejar una sèrie d'enunciats i nosaltres havíem de dir el "grau d'acord o desacord" en el que ens posicionaven respecte aquests:
1. La diferència cultural és positiva per la convivència.
2. Els immigrants han d'adoptar les nostres costums.
3. Els immigrants tenen avantatges socials respecte nosaltres.
4. Algunes cultures són inferiors a la nostra.
5. Els educadors han de ser neutrals davant d'un conflicte intercultural.
6. A l'escola no s'haurien de canviar els temaris quan arriben alumnes estrangers.
7. Per millorar el rendiment acadèmic és millor agrupar els alumnes per procedències geogràfiques.

Simplement, voldria comentar la pregunta 3. que van coincidir tots en que és clarament un fet i la pregunta 7. que sabem que el rendiment milloraria, però a canvi de què?
Tots aquests anunciats són qüestionables, però cada un tindrà la seva opinió i és totalment respectable.

I finalment, sense oblidar la pregunta que dóna nom a l'entrada: "En general, la gent és racista?", volia compartir amb vosaltres aquesta noticia sobre el racisme: http://www.webislam.com/?idt=18966 "Racismo en España. Nuestros conciudadanos no tienen conciencia de los comportamientos racistas que anidan entre nosotros"
Aquesta notícia parla sobre el 21 de març, data fixada per la ONU com a "Dia Internacional contra el Racisme" i a més, comenta que existeixen discriminacions diàries que passen desapercebudes i la majoria de vegades en el nostre país no es denuncien. Comparant amb altres països com Alemanya o Gran Bretanya, el número de denúncies és molt inferior, però això no vol dir que no n'hi hagi, sinó que alguna cosa falla.

Vosaltres mateixos reflexioneu i opineu.

No hay comentarios:

Publicar un comentario